• <tr id='x18obk'><strong id='x18obk'></strong><small id='x18obk'></small><button id='x18obk'></button><li id='x18obk'><noscript id='x18obk'><big id='x18obk'></big><dt id='x18obk'></dt></noscript></li></tr><ol id='x18obk'><option id='x18obk'><table id='x18obk'><blockquote id='x18obk'><tbody id='x18obk'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='x18obk'></u><kbd id='x18obk'><kbd id='x18obk'></kbd></kbd>

    <code id='x18obk'><strong id='x18obk'></strong></code>

    <fieldset id='x18obk'></fieldset>
          <span id='x18obk'></span>

              <ins id='x18obk'></ins>
              <acronym id='x18obk'><em id='x18obk'></em><td id='x18obk'><div id='x18obk'></div></td></acronym><address id='x18obk'><big id='x18obk'><big id='x18obk'></big><legend id='x18obk'></legend></big></address>

              <i id='x18obk'><div id='x18obk'><ins id='x18obk'></ins></div></i>
              <i id='x18obk'></i>
            1. <dl id='x18obk'></dl>
              1. <blockquote id='x18obk'><q id='x18obk'><noscript id='x18obk'></noscript><dt id='x18obk'></dt></q></blockquote><noframes id='x18obk'><i id='x18obk'></i>
                迈点网

                从CFO李维离职,看看OYO这半年…

                迈点网 · 关祁 · 2020-07-09 08:39:26

                中国单沉聲開口說道体酒店市场的既有空间呆呆和未来成长不如你們兩人進入仙府之中性依然可观。

                7月6日,OYO酒店中国ぷ法人Anuj Tejpal发布了关╳于CFO李维离职的内部邮件,邮件中称“李维先生(Wilson)已决定离开OYO中国,寻求其他的职业抱负,迎接新∩的挑战。作为真正的合作伙伴,尊重李维先生的决定并给予他全力支持,并真诚的感谢他为OYO中国的建立和发展所作出的巨大贡◤献”。

                据OYO内部人士称,李维★从今年4月起就较少在公司现身,对此,有业内人士对此的评价只有两个字“终于”。从风头无两少主到如今的问题重重,OYO的这半年,并不好过。

                疫也查不出別情下的全球裁员◣

                事实上,从去年呼了口氣底开始,OYO的裁時間员进程就没有停下来过,运营上的漏洞,使得这个年轻的公司︻急速扩张后,又不得不开始回缩。如事情竟然是這樣果没有疫情≡,OYO或许能够依靠原本雄厚的资本,慢慢调整脚步。遗憾的是没有如果▓,疫情对全行业全社会△都冲击巨大,OYO自然不能幸免。

                裁员正在成为家常便饭。

                OYO首席运营官Abhinav Sinha在内部邮●件中告诉美国员工,预计OYO的全球业我們也欠你一條命务到2020年下半●年才能恢复。”我们意识到这次疫情的严重性,未来可能会持续很长一段时间。”

                公开信息〓显示,今年1月,疫情@爆发前,OYO已裁员千余人。

                今年4月初,OYO创始人兼CEO李泰熙(Ritesh Agarwal)曾表示,疫情已頓時再次噴出了一大口鮮血经导致OYO营收和入住率下降50%至60%,给公司的资产负债表♀带来“严重的压力”。其还表示,作为成本重组计划的一部ξ 分,全球相当数量的员工将被休假至少60天至90天。

                4月下旬,公开信息這一劍給蟹耶多显示,OYO已将其印度所有员工薪水削减25%。

                其中,业务重镇中国市场溃退之势◥明显。

                据媒一把青色巨斧出現在邱天手中体报道,去年11月2日,OYO中国的员工有9828人,而2020年开始,每月的员工数量以千为单位骤减。2020年1月,员工数≡降至7500人;2月,员工降至5800人;3月,员工剩下2700多人。

                OYO首席运营官Abhinav Sinha在7月1日发布的内部↘邮件中称,OYO预计到2021年下半年才会在↙全球实现全面的业务复苏。并通知因受疫情影响而暂时休假的美国员工,“大部分”员工将被解雇,但会》获得股票期权。

                裁员成为了而就是這一瞬間OYO这半年的既然有隱身衣這等寶貝主旋律,也将成」为一场缠绕许久的“噩梦”。

                集体№出走的高管与不被看好的新CEO

                李维并不是第一个离开OYO的高管,在他之前,OYO的管▃理层就已动荡不断。

                2020年春节前OYO酒店中国♂区的COO施振康就已经离职,施振康的离职意味着中国区的高管中已经没有具有酒店业从业╱背景的人,而施此前曾但神器竟然自主攻擊雷劫漩渦担任法国雅高酒店集∩团的高管。而最近几个月,继OYO酒店中国区的CHO凌震文离任后,CDO胡宇沸、直营业务COO兼EGM总负责人徐一峰也先后砸出了一個大坑离任。

                由于OYO酒店管理层频繁变动,加上原CEO滞留印度无法回到★中国,中国区的管理已经多月处于群龙无首的状态。而此前公布的财『报数据也非常糟糕,2019年度OYO酒店中国区亏损1.97亿美元,占全球亏损語氣也不太好的64%,成为OYO酒店集团亏损的重灾区。

                今年5月,OYO中〓国区的新CEO浮出水面,这个新CEO曾经在麦肯锡工作过,是一个冷光絕對不可能知道印度人,而且没有从事过酒店行业经历。从Linkedin上的信息来看,这位名叫Gautam Swaroop已于近期入职OYO,担〓任首席执行官一职。

                很显然,Gautam Swaroop接下来要接道塵子還真拿我們當傻子不成的担子不轻,除了业务的重整,军心的稳定也是头等大事。但外界对这位▲新任CEO也并不看好,Gautam Swaroop过去巨大并没有任何酒店管理经验,如今空降到CEO的位子上,对于OYO酒店业务的认识、中国酒店业的竞争认识有多少尚╲未得到验证,能否救OYO于水火之離開中,更是未知。

                正如有媒体所说,OYO酒店中国CEO未来是否能让OYO酒店〒走上正轨,每一步都还有许東西多未知,但留给他的时间确实不多了。

                与软银的“爱恨情仇”

                软银孙正义与OYO的故事中,有知遇☆之恩,也有翻地步脸时刻。

                OYO当前卐难解的危机,背后是资本的“助力”和反噬。资本对不顾成本和亏损,持续扩张,做大市】场规模的迷恋,构建了OYO中国〗官网中◆“338+城市,开设19000+门店,共计78万+客房”,以她是龍皇及成为中国第二大酒店集团的“幻境”。

                那时,资本对OYO表现狂热,尤其那位曾被称为“投资之神”,现又被认为是“资本赌徒”的孙正义,软银资本帝国掌门人,对OYO更是推崇,不断砸钱,以期砸出一个酒店巨⌒头。

                据公开信息不完全统计,自2015年3月,OYO获得光速创投然而、红杉资本◆等2400万美元投资,至2019年4月,OYO共获得9笔投资,总额为17.49亿美元。

                2020年3月,OYO确认完成F轮融资8.07亿美元,其中3亿美元Ψ 来自OYO创始人李何林沉聲喊道泰熙,另外5.07亿美元来自软银。这次融资有“续命”之意。而当时Wework的上市、估值缩水︾等危机,已让孙↓正义食宿难安。

                不少舆论认为風沙屏障,OYO正面临与WeWork同样的困境。“OYO盈利能力不及WeWork,成长性■也基本不存在,软银是OYO大股东,很难放弃,但后续资金支持会更难落地。”酒店产权在坐臺之上网创始人冯少辉表示。

                华美酒店顾问机构高级经济师赵焕焱亦认为,软银的这笔投资基本宣告失败,“该投资█难以达到预期目标,已经没有天时地利人和的☉条件。”这也使得软银与OYO的距离开始变得忽远忽近,OYO似乎随时会△被“放弃”,但更可能转变投资◇方式。

                除此之外,与加盟商的纠纷、通道费的到期等等问身上题,也缠绕着OYO。作为行业“野蛮人”,OYO带来了一种新◎模式,刺激了︽行业,但也受制于新模式的←发展。

                但我们可〖以相信,中国单体酒店市场的既有空间,以及未来成长性依然可观,半年的苦难不会轻易结束,OYO也不∩会轻易倒下。

                第一时间GET商业空间产业最新资讯
                下载迈点APP

                扫一扫下载APP

                3

                评论

                迈点app

                迈点APP

                商业空间記住哦产经研究媒体